元宵节过后，陶企陆续开工，行业里“用工荒”的话题炒得火热。可显然，高的企业却没有陷入这样的境界。春节过后，高的公司到岗率超过100%，高的抛晶玉的员工多来自自四川、重庆、湖南、湖北、广西等地。即便外来务工人员较多，路途遥远，员工多数在元宵后规定时间内准时到岗，更有员工带亲友过来应聘。
高的抛晶玉新的一年对工厂管理进一步规范化，一方面对车间班组长等进一步放权，调动其积极性，让他们大胆管理，乐于管理，同时也达到培养人才的目的;另一方面，加强对采购等核心环节的监督力度，杜绝浪费，堵塞漏洞，减低成本，提升产品性价比。另据悉，燊雅公司今年开始每月给员工办生日会、在生产环节上给每个工序都适当提了工资单价、定期给员工出外参加培训。除了安排好职工八小时外的生活，高度抛晶玉董事会新的一年还计划拿出燊雅公司的一定股份，用于奖励骨干管理人员，让他们在企业更有归属感。
高的抛晶玉在去年一年时间里凭借着主打产品“金玉年华”和“昆仑玉”两大系列产品的热销，以其“产品至上，质量第一。创新争胜，高端引领。团队协作，齐进共享。专业精神，整合发展。天人合一，回归自然。”的品牌理念开创了玉质瓷砖界的又一神话。2012年高的抛晶玉引进世界先进的喷墨打印设备，生产新一代数码抛晶砖，将更进一步提升品牌形象。随着位于佛山中国陶瓷产业总部基地的新展厅的落成必定又带领着高的走上一个新的台阶。
