中宇建材集团有限公司

　　>> 公司简介

　　中宇建材集团有限公司位于中国原海上丝绸之路(陶瓷之路)起点——福建泉州，是中国最具实力的整体厨卫家居研发、生产、销售一体化大型股份制企业，中国最大的卫浴水暖产品及配件制造商之一，亚洲最具规模的水龙头及铜阀门配件出口企业之一，中国卫浴水暖产品多项国家标准主要起草单位之一。

　　集团始建于1979年，历经三十多年坚实而稳健的发展，已成为占地面积3000多亩，总资产超20亿元人民币,同时拥有“JOYOU·中宇卫浴”、“XTIME”双品牌，多家子公司的集团公司，并成功推动中宇卫浴(德国)股份有限公司成为首家在欧洲上市的中国卫浴企业。

　　目前集团已拥有强大的整体卫浴生产系统，涵盖卫生陶瓷厂，浴室家具厂、花洒厂、淋浴房厂、浴缸厂、龙头五金厂等，拥有全自动抛光机、打磨机、全自动电镀线、低压铸造、重力铸造等1000多套设备和全球领先的卫浴水暖产品技术检测实验室。产品涵盖水龙头、花洒、感应洁具、卫生陶瓷、浴室柜、淋浴房、五金配件、浴室挂件、不锈钢水槽、浴缸、智能马桶、及铜阀门、铜材产品等。公司引进10条行业先进的卫生陶瓷隧道窑生产线，届时将建成国内最大的卫生陶瓷制造生产基地之一，为自主品牌及世界级卫浴品牌提供服务，促进行业全球化高速发展。

　　集团具有二十多年外销历史,获得过多项国内外权威认证，如中国名牌、中国驰名商标、ISO国际质量管理、环境管理、职业安全卫生管理体系认证，美国NSF、英国WRAS、欧洲CE、加拿大CASS等多项国际权威认证，产品畅销德国、英国、美国、加拿大、东南亚及中国等近30个国家。

　　集团自创立之初就确定品牌全球化经营战略，走内外销渠道多元化发展道路。未来的中宇，将以水暖洁具为核心业务，以构建技术领先型的跨国公司为奋斗目标，以持之以恒的创新机制和与客户双赢的市场策略，凭借在中国水暖洁具行业领先的技术、优质的产品、一流的设备、完善的服务，将集团打造成为业务多元化和市场多元化的极具行业影响力的水暖洁具产品制造典范企业，把“中宇”品牌打造成为国内一流、全球知名的国际性卫浴品牌。

　　招聘职位

    　行政经理

　　岗位职责：

　　1.制定行政部工作发展规划,计划与预算方案.对控制成本的方法提出建议

　　2.制定行政管理规章制度及督促贯彻执行

　　3.督促饭堂，宿舍和厂区的清洁工作及日常管理，全公司的安保工作的有效实施

　　4.组织好来客接待和相关的外联工作，有关的外部检查等相关的外联事务

　　5.处理厂内发生的突发事故

　　6.组织、协调公司的年会、员工活动等大型活动及各类会议，

　　7.部门内部的人员管理和考核事项

　　8.完成上级交办的其它临时事务

　　任职资格：

　　1、行政管理或企业管理相关专业大专以上学历;

　　2、十年以上大型工厂行政管理经验 ;

　　3、熟悉总务文具类采购、工厂宿舍、食堂、水电修善和对外关系等工作;

　　4、较强的计划、组织、领导、沟通协调和抗压能力;

　　5、有台资企业工作经历优先。

　　绩效考核主管

　　岗位职责：

　　1. 建立并完善制度

　　2. 绩效实施

　　1)编写年度绩效实施方案，经领导审批后组织实施。

　　2) 负责绩效考核过程的跟进、指导及监督工作，月度中收集整理公司各岗位绩效考核相关数据，提交总经理。

　　3)针对绩效考核中出现的问题，设计培训方案提交总经理。

　　4)调查各部门绩效管理中出现的违规事件、申诉事件，并将调查结果及时上报部门经理。

　　5)负责绩效管理相关文档及资料的整理、归档工作，确保绩效档案管理的有序性。

　　6)负责绩效管理体系的培训及规范绩效管理各项流程;

　　7)建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据;

　　8)针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作;

　　9)协助各部门经理设定考核指标，组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题

　　10)月度、季度、年度进行考核并对结果进行反馈、统计、辅导，并配合各部门绩效面谈;

　　11)收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。;

　　12)定期对公司的绩效考核进行分析，为薪酬提供准确的绩效考核数据，并根据公司发展的需要，提供绩效管理的改进方案。

　　任职资格：

　　1、人力资源、管理学、心理学等相关专业本科以上学历;

　　2、三年以上绩效管理和目标管理经验，有推行大型集团企业绩效考核和目标管理实操工作经验者优先;

　　3. 掌握一种以上考核设计方法，了解现代企业绩效考核管理体系设计方法和流程 ;

　　4、具有较强的逻辑思维能力、沟通能力与组织协调能力;

　　5、熟练掌握Word、Excel等办公软件的操作;

　　6、具有较强的计划、执行、沟通协调能力和分析判断能力，责任心强，工作原则性强。

　　7、工作有条理性、为人正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，拥有良好的语言与书面表达能力，耐心细致，能够承担一定工作压力;

　　8、有2年或以上制造型企业工作经历。

　　培训科长

　　岗位职责：

　　1.根据公司发展需要，对公司职业生涯发展规划提出合理化建议并主导实施;

　　2.根据公司员工发展状况，对公司员工能力提升提出合理化建议，制订人才培养计划并实施;

　　3.负责建立企业培训管理体系，完善培训制度、流程;

　　4.负责企业内部讲师队伍的开发与培养并担任内部讲师;

　　5.根据员工培训需求的调研、信息分析，制定并提交年度培训计划

　　任职资格：

　　1、5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上培训开发工作经验;

　　2、熟悉人力资源各模块的运作模式，具有至少两个模块的熟练运作经验，精通培训开发管理;

　　3、具有组织推动大型HR项目\外训项目工作的成功经验;

　　4、具有丰富的人力资源管理和开发知识;

　　5、具有培训高效、高质量的组织、策划、实施的技能;

　　6、具有优秀的授课能力和良好人际关系协调能力.

　　资深培训讲师

　　一、岗位职责:

　　1.负责集团同识类课程的优化及开发;

　　2.负责培训教学课件的制作，资料的收集，文档的整理;

　　3.严格按照集团培训计划执行落实培训课程。

　　二、任职资格：

　　1.大专以上学历,人力资源类相关专业,一定的心理学及教育学知识;

　　2.3年以上培训经验，较强的课程开发、现场授课和培训组织能力，

　　3.持国家培训师资格证者优先

　　计划部经理

　　岗位职责：

　　1、根据公司整体战略目标，制定年度生产计划及物料需求计划;

　　2.及时了解生产中设备大中修、技改情况和新产品试产情况，制定年度及月度生产计划;

　　3、对生产计划及生产指令进行追踪，根据业务量，及时调整生产计划，保证交期;

　　4、及时沟通生产负责人，对产能进行评估，形成评估报告;

　　5、采购进度追踪，掌握库存状况，对总下单量和总入库量进行分析

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，5年以上从业经验，熟悉建材行业管理及体系流程，

　　2、具备大型制造业管理ERP系统操作知识，对于PMC、PC岗位有一定的见解和思考

　　设备部经理

　　岗位职责：

　　1、编写设备管理的各项规章制度，设备使用管理的各项操作规范;

　　2、负责生产设备的调拨、分配及清点工作定期盘点企业现有的设备，办理设备的折旧、报损及报废等手续、

　　3、建立设备台帐

　　4、对生产设备的维修、保养进行统一管理，定期或不定期对设备进行检查，使设备达到规定的养护标准;

　　5、组织、指导、监督技术员、工程师工作，使其提高工作质量和改善服务态度;

　　6、负责设施、设备的紧急抢修，保证设备的良好运转，保障生产工作的顺利运行，无条件的为生产做好设备保障工作

　　7.制定相关设备相关的一级.二级保养计划并组织实施

　　任职资格：

　　1、大专或以上学历，机械专业，35-45岁，10年以上大中型工厂工作经验;

　　2、对设备有一定的管理经验，对模具加工设备、冲压设备、注塑设备熟悉;

　　3、责任心强，主导设备管理，对设备保养管理及维护有专业分析;

　　4、有一定的英文基础;

　　装配主任

　　岗位职责：

　　1、领导下属保质保量的完成车间的生产任务。

　　2、全面抓好产品质量管理工作，及时发现问题，减少、杜绝质量问题的出现。

　　3、监督生产各环节严格按照产品工艺标准和操作规程进行生产，控制原材料消耗，降低产品的制造成本。

　　4、加强对员工的操作技术和技能的培训，优化生产作业流程，提升产品质量和生产效率。

　　5、做好车间的5S工作，分类堆放生产物料，保持现场整洁有序，并准确地做好各项生产操作记录。

　　6、负责组织生产设备、工具的保养和维护工作，发现故障及时排除解决。

　　7、负责部门内人员培训工作。

　　8、负责车间员工的调配与协调，做到合理利用劳动力资源。

　　9、负责车间劳动纪律管理，对违纪行为及时作出纠正。

　　10、保证车间各项生产数据统计的准确性，并按时向上级呈报各项报表。

　　11、部门年度、季度、月度工作计划的制定与实施。

　　12、完成上级交办的其它工作。

　　任职资格：

　　1.有三年以上装配生产现场管理经验,熟电子.塑胶.五金等产品物料;

　　2.能制定部门系统文件(工艺流程及作业指导书),能评估工时的合理性;

　　3.有良好的管理.沟通及协调能力,能根据PMC生产计划合理安排部门工作,达到提升产能的效果;

　　4.熟悉ISO9000及ISO14001体系,熟练应用5S现场管理.

　　研发总监

　　岗位职责：

　　1.根据公司发展战略及市场开拓目标的需要，规划并主持制定研发部的工作;

　　2.把握公司的研发与技术发展方向，在技术上提出指导性意见，保持公司技术的先进性;

　　3.领导本部门实施新产品开发、研制及改进工作

　　4.制订本部门工作目标与计划、财务预算;监督、控制各项研发的实施，并提供必要的支持;

　　5.负责研发部门的日常管理工作和部门建设;

　　6.与制造部门、业务部门等部门进行有效沟通和合作，达成公司稳健和持续成长和目标。

　　(企业提到如果能找到科勒上海总部的是最好的。)

　　任职资格：

　　1、硕士或及以上学历，材料成型类专业38岁或以上，男女不限;

　　2、10年以上从事建材行业开发经验，三年以上品牌企业研发总监工作经验;

　　3、具有建材类开发等一定的工程背景、企业管理及相关专业知识;

　　4、具备敏锐的眼光和较强的预测能力,並能够很好的运用在产品设计;

　　5、有较高的审美水平及设计魄力，有相当敏锐的市场洞察力

　　6、有规划全年度产品结构设计的能力，能领导组织全盘产品开发、熟知建材行业生产工艺流程，沟通能力强，有效激发设计团队士气与创造力，较强的主观意识。

　　副总监

　　岗位职责：

　　1、负责组织营销策划、制定营销战略，实施品牌战略管理;

　　2、负责市场调研、市场分析;建立并完善各项营销管理制度、营销政策，优化营销组织;

　　3、负责指导各办事处进行销售客户规划、销售策略;负责重点客户拜访与管理，并指导、协助和督促下属提升销售业务;负责组织市场推广活动;

　　4、负责销售合同审核、管控;负责重要客户的业务洽谈、承接;

　　5、负责督导、控制办事处业务人员汇收货款，协助财务收款;

　　6、完成领导交付的临时性工作。

　　7、负责部门下属的管理、激励、指导、考核、沟通。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历、管理、营销相关专业、具有8年以上营销经验，3-5年以上国内知名铜阀门行业销售总监经验;

　　2、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护和品牌建设方面有深入的研究和经验。

　　3、具备优秀的领导能力，团队管理能力、良好的沟通协调能力、把握全局的能力;具有良好的语言表达能力、强烈的责任心、事业心、具备独立解决问题的能力;具良好的逻辑思维和执行力

　　铜阀门销售副总监

　　岗位职责：

　　1、负责组织营销策划、制定营销战略，实施品牌战略管理;

　　2、负责市场调研、市场分析;建立并完善各项营销管理制度、营销政策，优化营销组织;

　　3、负责指导各办事处进行销售客户规划、销售策略;负责重点客户拜访与管理，并指导、协助和督促下属提升销售业务;负责组织市场推广活动;

　　4、负责销售合同审核、管控;负责重要客户的业务洽谈、承接;

　　5、负责督导、控制办事处业务人员汇收货款，协助财务收款;

　　6、完成领导交付的临时性工作。

　　8、负责部门下属的管理、激励、指导、考核、沟通。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历、管理、营销相关专业、具有8年以上营销经验，3-5年以上国内知名卫浴行业销售总监经验;

　　2、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护和品牌建设方面有深入的研究和经验。

　　4、具备优秀的领导能力，团队管理能力、良好的沟通协调能力、把握全局的能力;具有良好的语言表达能力、强烈的责任心、事业心、具备独立解决问题的能力;具良好的逻辑思维和执行力

　　市场主管

　　岗位职责：

　　1.2年以上的市场策划和推广经验，有电子商务、市场营销等相关专业

　　2.熟悉电子商务行业相关媒体基本情况，及相关产品的营销方式、市场发展方向

　　3.具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验

　　4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力

　　4.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验

　　5.熟悉互联网营销模式，有较强的市场感知能力、敏锐的把握市场动态、市场方向的能力

　　6.熟练使用计算机和各种办公软件

　　7.工作努力，积极进取，责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神

　　任职资格：

　　1.大专以上学历，工商管理或市场营销等相关专业;

　　2.5年以上销售管理经验，对市场有正确的理解，有扎实的市场营销知识和较强的市场运作能力;

　　3.积极上进，热诚正直，控制能力和执行能力强，精通谈判和沟通技巧;

　　空间设计师

　　岗位职责：

　　1、完成专卖店相关图纸(平面图、规划图和效果图)的设计

　　2、根据设计图确定专卖店及专列区展示产品系列型号及数量

　　3、指导经销商按设计标准装修专卖店

　　任职资格：

　　1.本科以上学历,室内设计类专业;

　　2.三年以上知名品牌旗舰店、专卖店设计经验;

　　3.熟练使用CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等软件，能够独立完成全套图纸(规划图、施工图、效果图)，熟悉装修现场监理

　　生产运营中心经理

　　岗位职责：

　　1、协助总裁办主任负责集团内各事业部内部经营管理工作;

　　2.定期审计生产内部运营的管理工作,包括生产现场管理及5S和有关的工业安全,

　　3.定期稽核体系和优化内部流程

　　4.内部的运营的全面数据管理

　　任职资格：

　　1,大专以上学历,30岁以上,男女不限,专业不限;

　　2.有三年以上ISO9001,ISO14001管理体系工作经验;

　　3.精通制造型企业生产运营管理;

　　4.熟悉ERP物料管理系统及有相关的推行工作经验;

　　5.具3年以上集团企业同岗位经验

　　6.同行业工作经验优先

　　7.具有较好的英文听说读写能力.

　　总裁办主任(总监级)

　　岗位职责：

　　1. 负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划.

　　2. 负责召集公司办公会议和其他有关会议并监督检查公司会议决议的贯彻实施。

　　3. 监督各部门的主要工作，定期组织审计各部门工作运行情况,全面掌握公司运行情况,

　　4. 协助组织并参与公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和公司重大决策项的讨论。

　　5. 组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招标、开工、竣工、预算、决算情况;并做好项目的监督管理工作。

　　6. 负责做好公司客户、来宾的接待、安排，做好重要会议的组织、会务工作。

　　协助总裁安排及组织公司的重大会议，参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论 7.内部生产运营的全面管理及审计;

　　任职资格：

　　1,本科以上学历,30-38岁,男性优先,行政或金融管理相关专业;

　　2.有两年以上ISO9001,ISO14001和SA8000管理体系工作经验;

　　3.熟悉制造型企业生产运营管理;

　　4.具2年建材项目管理经验;,

　　5.具极好的沟通协调和抗压能力;,

　　6.具5年以上集团企业同岗位经验

　　7.同行业工作经验优先

　　8.具有较好的英文听说读写能力.

　　营销运营中心经理

　　岗位职责：

　　1、协助总裁办主任负责集团内各事业部内部经营管理工作;

　　2.定期审计生产内部运营的管理工作,包括生产现场管理及5S和有关的工业安全,

　　3.定期稽核体系和优化内部流程

　　4.内部的运营的全面数据管理

　　任职资格：

　　1,本科以上学历,30岁以上,男女不限,专业不限;

　　2.有三年以上ISO9001,ISO14001管理体系工作经验;

　　3.精通制造型企业生产运营管理;

　　4.熟悉ERP物料管理系统及有相关的推行工作经验;

　　5.具3年以上集团企业同岗位经验

　　6.同行业工作经验优先

　　7.具有较好的英文听说读写能力.

　　总裁助理

　　岗位职责：

　　1)完成总裁交办事项，处理总裁日常事务;

　　2)负责总裁交办的有关工作的督办、协调及落实;

　　3)负责总裁各类会议、活动、行程的安排、记录及问题跟踪与反馈;

　　4)负责总裁文件档案的整理及管理;

　　5)公司大事迹的存档;

　　6)接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录;

　　7)掌握总裁的日程安排，为总裁接见访客做好预约工作;

　　8)负责总裁办费用预算，以及行程安排、通知等相关事宜的办理;

　　9)负责总裁办公室接待和总裁交办的外联工作;

　　10)完成总裁交办的其他工作任务。

　　任职资格：

　　1)本科以上(含本科)学历;限女性;25--35岁;形象气质佳。

　　2)熟悉公司文档管理;

　　3)良好的中英文写作、口语、阅读能力;

　　4)熟练使用办公软件及办公自动化设备。

　　5)良好的组织沟通协调能力;

　　6)具有开拓精神和团队精神。3年以上同职工作经验

　　5S高级主管

　　岗位职责：

　　1、负责集团5S规划工作

　　2、负责集团5S标准的制定及实施

　　3、主导全面实施5S稽查，督促各部门开展、维护5S.

　　4.督促5S改善方案实施与效果确认.

　　任职资格：

　　1. 男女不限,大专或以上学历,30岁以上;

　　2.精通ISO9001和ISO1400管理体系,

　　3.有3年或以上生产现场管理工作经验

　　4.5年以上大型制造业工作经验,有5S成功推行经验

　　审计主管

　　岗位职责：

　　1、根据公司管理需要，通过对被审计部门或其他业务部门的沟通、协调，制定完善内部审计相关制度及项目计划并组织实施、检查;

　　2、根据安排，负责各项具体的财务报表、经营效益、总经理离任、内控制度等方面的重点、难点审计工作，并按计划高质量完成;

　　3、制订具体项目的审计计划和审计方案，做好审计工作底稿，保证审计工作顺利完成;

　　4、按时上交审计报告，并对审计报告中发现的问题进行后续跟踪;

　　5、通过对本处审计工作底稿的复核和审计报告的审核，以保证审计工作质量;

　　6、通过审计工作中发现的问题向部门领导或被审计单位领导反映并进行跟踪，以促进各经营单位的经营管理工作持续改善;

　　7、完成上级领导布置的专项审计工作并提交报告或其他临时性工作。

　　任职资格：

　　1、学历：本科及以上;

　　2、专业：审计、会计、财务管理相关专业，英语四级以上;

　　3、工作经验：3年以上公司审计类工作经验，具有注册会计师或注册审计师资格;

　　4、知识要求：良好的财务、审计类专业知识;

　　5、技能要求：熟练掌握日常办公软件和常用公文写作知识;

　　6、其他：较强的沟通能力和管理能力，办事严谨，有强烈的进取心和开拓意识;责任意识强,具良好的职业道德.

　　资深审计师

　　岗位职责：

　　1、根据集团管理制度流程对各职能中心及生产子公司开展管理审计，出具审计报告;

　　2、对管理审计整改方案的执行情况进行跟踪、检查。

　　3、完成对重大投诉事项的专项调查。

　　4、对各职能中心及生产子公司管理工作提出可行性建议，并监督实施。协助审计主管做好内部审计工作

　　任职资格：

　　1、26-40岁，审计学或相关专业本科毕业;

　　2、一年以上企业审计工作经验，对企业管理有全面了解及把握;

　　3、具有良好的沟通能力及文字表达能力，能独立开展审计访谈及出具审计报告;

　　4、能适应集团内出差工作。

　　人力资源经理

　　岗位职责：

　　1、组织制定人力资源部发展的各项规划，并指导监督各项计划的实施;

　　2、协助建立、完善人力资源部管理制度及体系包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展;

　　3、协助人资总监督促公司重大决定的落实及实施情况。

　　任职资格：

　　1、28-45岁，本科以上学历，男女不限,人力资源及相关专业

　　2、三年以上大中型企业人力资源经理管理工作经验。

　　3、熟悉国家有关人事、劳资管理的政策和法规。

　　4、良好的组织协调能力，一定的综合分析能力。

　　5 擅长招聘\培训\绩效考核\薪酬设计任一模块优先

　　高级策划专员

　　岗位职责:

　　1.提报所属市场的推广方案,并组织实施及效果反馈;

　　2.收集所属市场内竞品动态,并及时反馈;

　　3.了解所属市场个通路状况,及时反馈问题,对品牌形象进行维护;

　　4.制定年度,季度推广计划,包括产品的推广方案,品牌建设策略,具体行动方案和预算,

　　5.负责新产品上市计划,同时负责计划和实施新产品促销,培训和分析工作.

　　任职资格：

　　1.市场营销本科或相关专业或以上学历，25岁以上，男女不限，

　　2.具有敏锐的市场洞察力和执行能力，

　　3.三年以上市场策划、推广或销售经验，良好的沟通能力和市场数据分析能力

　　高级情报分析员

　　岗位职责：

　　1、一年以上卫浴行业消费者调研项目、销售数据分析经验者优先考虑

　　2、熟悉市场调研项目流程和报价

　　3、具备良好的数据分析能力，精通Excel，熟练使用PPT写作分析报告

　　任职资格：

　　1、负责行业内知名品牌企业的竞争动态研究，组织品牌市场调查

　　2、负责品牌标准贯彻宣导工作

　　3、负责收集和整理公司内部相关部门的市场信息、营销信息、活动信息，并定期汇总提交报告

　　4、负责收集和整理行业内活动、展览会信息、社会事件信息等，并定期汇总提交报告

　　区域经理

　　岗位职责：

　　1、负责客户的开发、维护和管理及市场管控

　　2、分析竞争对手、市场需求，知道有效的销售策略

　　3、负责终端专卖店的管理：网点的日常管理，导购员的训导

　　4、推动、执行集团市场政策

　　5、负责区域年度销售的规划与执行

　　任职资格：

　　1、男性，大专以上学历，2年以上的终端或卖场营销经验，能适应经常出差

　　2、具有较强的沟通表达能力、洞察能力和职业操守

　　3、同行业、家电行业区域销售经验或招商经验者优先

　　培训讲师

　　岗位职责：

　　1、 全职从事相关营销建设工作，负责公司营销队伍管理和销售策略的执行。

　　2、 了解公司销售方针政策，设计一些适合的培训课程。

　　任职资格：

　　1、三年以上市场推广或销售经验;

　　2、形象良好，男身高1.75m，女1.60m以上，良好的沟通能力和组织协调能力;

　　3、能够适应出差

　　供应商品质工程师

　　岗位职责：

　　1、根据公司总体发展战略，帮助和促进供应商建立适合我司的品质体系的发展规划、行动方案和完善的质保体系，保证供货，并降低质量成本和提高质量

　　2、负责供应商走访、品控指导、过程巡检、评审、考核、发展和供应链维护

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，2年以上的生产现场、工程技术或质量管理经验;

　　2、具有分析和解决供应商质量问题的能力，熟悉质量管理原理及体系，熟建材卫浴行业相关知识。

　　品质检验工程师

　　岗位职责：

　　1、负责五金卫浴、家具、花洒、浴缸、淋浴房等相关标准的收集、制修订

　　2、负责在全集团推广先进质量管理工具(SPC、JPS、QCC、6δ、PPAP等)的使用

　　3、参与新产品开发评审，并负责事业部试产成品的检验

　　4、负责异常的改善跟踪、验证以及相关专案活动的落实

　　5、监督、查核五金卫浴、家具、花洒、浴缸、淋浴房的成品质量、生产工艺、制造过程、质量系统运行状况及质量控制状况

　　6、对相关品质工作人员进行培训及辅导

　　任职资格:

　　1、大专以上学历，三年以上水暖行业品质管理工作经验或三年以上SPC、JPS、QCC、6δ、PPAP任意两项的主导推行经验

　　2、熟悉五金卫浴、家具、花洒、浴缸、淋浴房产品行业标准及国家标准或熟悉质量管理工具(SPC、JPS、QCC、6δ、PPAP等)的使用

　　3、具备较强的沟通协调能力和问题分析能力

　　实验室工程师

　　岗位职责：

　　1.负责实验室的管理。

　　2.实验室测试工作安排。

　　3.外发产品品质测试安排。

　　4.仪器管理。

　　5.环境控制及车间环境定时验证。

　　6.实验室测试项目开发。

　　任职资格：

　　1、两年以上实验室技术员工作经验，具有第三方实验室工作经验者或熟悉水暖业相关国内外标准者优先;

　　2、具有一定程度英语读写能力，具有较强的综合分析能力，善于解决问题。

　　客诉处理工程师

　　岗位职责：

　　1、根据公司质量管理规定，解决产品售后客服提出的质量问题和改善建议;

　　2、分析客诉原因，和生产部门沟通，提出改善工艺的可行性建议

　　3.跟踪改善效果评估;

　　任职资格：

　　1、大专或以上学历，男女不限25岁以上，

　　2.3年以上品质管理工作经验，至少有一年或以上建材行业工作经历，

　　3.具有良好的分析问题能力和沟通协调能力;

　　4、有客服工作经验者优先，熟悉客诉处理流程，熟悉8D分析报告

　　注塑部主任

　　岗位职责：

　　1.监督车间生产用料、技术指导人员培训、质量保证，跟进计划;

　　2.督导管理人员依照SOP工作,稽查管理人员工作及职场5S,安全,环境的控制管理，控制生产成本，完成生产计划;

　　3.组织团队对所有设备进行正确使用和维护保养,配合相关单位的各项工作.

　　任职资格：

　　1.高中及以上学历，机械制造专业优先;

　　2.有注塑部产品十年以上现场管理工作经验;

　　3.对生产计划、质量体系、成本控制管理有丰富经验;

　　4.熟悉注塑模具结构及注塑工艺技术/调机/试模，对自动化生产流程有丰富的经验;

　　5.熟悉塑料性能，能独立处理塑料在生产中存在的技术问题;

　　6.具有较强组织管理及协调能力、设备维护管理能力、现场决策及执行能力;

　　7.性格沉稳、工作认真负责，有较强抗压能力，善于沟通及处理人际关系，持有精益求精的精神，并有较强文字表达、分析、总结能力;

　　设备保养工程师

　　岗位职责：

　　1、协助制定保养计划对设备进行保养、检查、维修，保证设备正常运行负责全厂设备的机械维修工作;

　　2、按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作;

　　3、根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交;

　　5、指导操作工完成设备使用及简单保养工作;

　　6、做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患;

　　7、做好预防性保养、维护工作，降低停机工时及设备原因造成的报废量;

        任职资格：

　　1、机械、机电、电气、机床中技以上学历;

　　2、从事机械修理、机电相关工作3年以上工作经验;

　　3、具有电工资质证书

　　4、掌握机械维修方面知识，了解的机械制图方法，具有识图能力。熟练、准确处理发生的设备机械故障;

　　男性，25岁到35岁

　　5.有塑胶设备保养工作3年以上工作经验。

　　终端管理部经理

　　岗位职责：

　　1.负责终端门店和卖场的拓展和管理;

　　2.对终端店面(专卖店、旗舰店)设计和施工监理;

　　3.负责对终端建设规定的内容进行审核和监控;

　　4.终端考核标准的制定及推进;

　　5.终端人员的管理、培训、考核、激励。

　　任职资格：

　　1.大专以上学历，室内装潢设计或市场营销专业;

　　2.至少5年以上大型建材市场或大型家电卖场工作经验，2年店长经历;

　　3.具有良好的统筹能力，沟通协调能力和高度责任心;

　　4. 熟悉装修材料、工艺，能够现场监理、指导优先

　　客户部经理

　　岗位职责：

　　1. 根据企业营销战略和目标进行客户订单预测,完善的订单预测处理体系;

　　2. 指导部门人员进行及时有效的处理客户订单;

　　3. 与生产部门有效沟通,跟进生产计划和客户订单情况控制库存;

　　4. 本部门人员的指导、培训，制定、贯彻、落实各项管理制度。

　　任职资格:

　　1.本科或以上学历，市场营销或客户服务类专业;

　　2.5年以上大型公司客户部工作经验，3年以上主管级经历;

　　3.有良好的职业素质和沟通、协调能力。

　　联系方式：

　  JOYOU·中宇卫浴智通人才专场项目负责人： 郭先生

　　热线：0769—87078427 / 89286022 / 13790147809

　　E-mail：13790147809@163.com

　　联系电话：0595-86188888 人力资源中心　　0595-86187878 五金卫浴事业部　　0595-26680669 陶瓷卫浴事业部　　0595-86146009塑胶卫浴事业部

　　公司邮箱：joyouhr@joyou.net 公司网址：http://www.joyou.com.cn

　　公司地址:福建省南安市仑苍镇中宇工业园中宇建材集团有限公司

　　注意事项,应聘投递简历,邮件以附件形式发送简历,主题写:姓名+职位