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访佛山市远泰陶瓷化工有限公司董事长巫汉生

信息来源:taoci163.com   时间: 2014-06-23  浏览次数:5960

    “在很多陶瓷行业的同行在感叹2011年行业低迷的时候,远泰制釉却在以100%增长的速度发展。取得这样的成绩主要归功于公司长期以来坚持不懈地创新。”佛山市远泰陶瓷化工有限公司(以下称“远泰制釉”)董事长巫汉生近日在接受本报记者的采访时说道。对于远泰制釉这些年来取得的骄人成绩,巫汉生总是离不开”创新“二字。他表示,只有适合市场发展的创新才是客户最大的尊重。

    本报近日推出陶瓷上游企业生存发展之道系列报道。本期通过专访远泰制釉董事长巫汉生,揭秘远泰制釉高速发展的商业模式。

    产品创新

    记者:记得去年年底和巫总聊天时谈到,2011年建陶行业整体低迷,大家都在感叹寒冬到来之时,远泰制釉却一直在别人的寒冬里过着春天般的生活。如何诠释“春天里”的生活?

    巫汉生:远泰制釉在行业低迷的情况下取得连续两年100%的增长,这得益于公司多年来不断坚持创新的结果。

    首先是在产品上的创新,抛光砖、釉面砖、瓷片的工艺可以说已经做到了市场的极限。但在仿古砖方面仍大有文章可做。我们从一开始就是专注釉料的生产和研发,因此在日后的发展中也是遵循着这个思想和理念。我们公司的众多创新产品正是在这样的环境下孕育而出的,从亚光釉到全抛釉都是如此。举个例子,10多年前的水晶瓷片风靡一时,2000~2001年远泰制釉研发出来的哑光釉在市场上最具影响力,产品在细毛孔、硬度、防污染等方面都超过当时的行业最高标准,远泰制釉的产品引领着当时的全国陶瓷市场。

    第二个是我们公司在2009年6月与欧神诺陶瓷合作压延玻璃项目获得成功。并对相关做出贡献的员工进行奖励。之后我们集思广益通过创新将压延玻璃项目延伸至抛光砖领域,并在2010年成功推出了“抛晶玉系列”,先后与诺贝尔、嘉俊、欧神诺、金牌等大型陶企合作,直至2010年底,鹰牌、唯美、东鹏等厂家也陆续开始使用我们企业的产品。至今为止,若单从“抛晶玉系列”讲,远泰制釉占有行业95%以上的市场份额。

    不得不说,虽然中间我们历经很多的挫折和困难,也遇到过产品不被市场接受的困境,但所幸的是我们最终还是完美收官。

    记者:远泰制釉独立自主研发的“抛晶玉系列”在行业内独领风骚,远泰制釉亦凭借这个产品奠定了在色釉料行业强大的市场地位,除去这个产品系列之后,远泰制釉今年还有其他的新产品推出吗?

    巫汉生:可以说远泰制釉一直都在创新,2012年我们的产品都是创新产品。公司今年有两个项目:“瓷片抛”和“陶瓷喷墨墨水”我们实现增长的两大利器。“瓷片抛”项目于2010年12月就已经立项,去年12月份经过反复试验之后已经正式推出,目前已有企业正式上线,产品出来之后也收到良好的反应。根据市场的需求,随着喷墨产品的普及,瓷砖上的釉面效果将追求更加精细和高端,那么瓷片的配套必须匹配上去,所以瓷片抛必定拥有广阔的市场。

    另外一个增长极就是喷墨墨水方面,现在我们的墨水已经研发成功,产品小试业已完成,马上就能实现批量生产。但是在国产墨水稳定性方面仍然有提升的空间。另外,国内喷墨陶瓷产品在设计、花色方面都待提高。国产墨水现阶段也拥有进口墨水无法比拟的优势,那就是在售后方面的跟踪和服务。

    尊重人才

    记者:21世纪的核心竞争将是人才的竞争,对于人才培养方面,远泰制釉有哪些方面的举措?

    巫汉生:在人才培养方面,远泰制釉总是不遗余力的投入。公司这几年的高速发展亦得益于拥有一支强大的技术队伍和完善的人才储备机制。目前远泰有500多名员工,其中技术人员就达150名。公司加强和高等院校的合作,每年都为景德镇陶瓷学院的学生提供实习机会,对于实习期间表现良好的学生一律给予丰厚的待遇留用。可以说远泰制釉是培养和造就色釉料行业人才的沃土。

    任何创新都离不开人才,这就涉及到人才选用机制,一套完整的人才培养及晋升机制变得必不可少。根据国内目前的现状,国外色釉料行业注重独立自主研发,而国内则热衷于模仿和跟风制造。产品本身和生产理念上都表露无遗。远泰制釉对产品自主研发方面有贡献的技术人员都会进行奖励,远泰制釉近几年的高速发展正得益于注重人才,注意创新。

    记者:结合现阶段色釉料行业的现状,目前行业的营销模式需要怎样的改变?

    巫汉生 :2011年中国的建陶行业出现了一片疲软的状态,其实这并不是什么坏事,中国建陶行业高速发展了几十年,稍微出现一些平缓的局面很正常,况且整个行业还处在向前发展的阶段。这只是行业发展到一定阶段后市场经济自然调整的结果,即使真的是行业洗牌也属于正常的发展范畴之内。

    中国的色釉料行业之所以至今还是处在混乱的发展阶段,主要由外因和内因两方面的因素构成。外因是整个色釉料行业的门槛低,投资者多,同质化严重,厂家欠款压款周期长,这些外因导致国内创新缺乏积极性。内因是色釉料行业很多企业老总缺乏前瞻性眼光,很多人进入色釉料行业纯粹为了捞金。内外因的相互结合导致了国内行业创新思想的滞后。

    另外还有资金短缺,银行贷款等问题的存在,导致整个色釉料行业发展缓慢,缺乏系统创新能力,有时候只能做一些单一创新,显得生命力和竞争力都非常微小。但建陶市场的暂时低迷,可以让更多的业内人士停下脚步进行思考,这样的情况也有利于色釉料行业从混乱竞争走向良性发展过渡阶段。而在此时,行业应该由一批实力强大的企业站出来制定行业标准,促进行业更快更好地发展。

    文化创新

    记者:企业文化在企业发展壮大过程中占据一个怎样的地位?

    巫汉生:很多人认为,企业文化等同于老板文化,这样的想法在企业创立发展之初是正确的,但是当企业发展至一定阶段,这种简单的认知便不再适用。需要阐明的是,远泰制釉企业文化首先是建立一个公平、公正的制度,建立员工的激励制度,鼓励和接纳有才能的人,创造一个有责任心、共平竞争、资源共享的企业文化氛围。从某种程度来讲,远泰的企业文化就是创新文化,任何有具有创新意识的思想在远泰制釉内都能得到认同。

    举个例子,“中国砖,远泰釉”这句在国内陶瓷行业耳熟能详的广告语,成为远泰制釉影响和引领中国色釉料行业发展的有力表现,亦是彰企业实力和展现民族责任感浩大气势有利佐证。敢为中国提供最好的釉料是远泰制釉的目标,这就是一种创新的文化和远大的理想。

    远泰制釉的任何创新都是根据市场发展方向制定的,这是一种负责任的创新,创新的文化更是要符合社会向前发展的文化。个人觉得,色釉料行业失败的创新对国家是污染,对行业是悲哀,对企业是损失,对人才更是浪费。企业的创新不是为了追求宣传点,只有将成熟的创新成果推向市场才是对客户及市场的最大尊重。

    结语

    无论企业发展至何种阶段,都需要及时地注入新的活力与激情,时刻保持着创新意识,注重产品、人才、文化等方面的创新,积极探索新的发展模式,这就是企业生存发展之道!

    ——本信息真实性未经中国陶瓷网证实,仅供您参考